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人才培养

在Z6尊龙凯时，卓越成长

Z6尊龙凯时股份始终关注员工的职业发展，清晰的发展路径指引前进的方向，定制化的培养计划助力每一个关键时刻，在这里，遇见更优秀的自己。

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通过系列企业文化、人才培养项目，帮助新老Z6尊龙凯时人更好地融入公司文化及战略，助力员工有效规划职业生涯。

通过各专业序列人才发展项目的打磨，精进各岗位的专业能力，培养技术型领军人才。

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管院专项赋能

聚焦领导力发展、战略专题和软性技能的培养项目，通过实例教学、训战结合，打造自家成长的经理人。

以”Z6尊龙凯时管理干部能力模型“为准绳，全序列选拔进行进阶类训战项目，由基层向上贯穿至高层管理，培养通道全部打通，致力于打造领导力发展维度一致的人才梯队，并与匠·领系列深度融合，以专业序列能力要求为纲，序列定制化专项训战项目，培养专业型人才。

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薪酬福利

Z6尊龙凯时股份着力构建个人事业与企业发展“合作共赢”的人才管理机制，吸纳人才并不断提升与整合内外部资源，实行最佳的激励分配制度。在福利照顾方面秉持照顾员工的理念，设有年终奖、带薪年假、节日福利、免费住宿、餐补等福利。

社会招聘

职位类别：销售类、供应链类、研发类、职能类岗位

校园招聘

职位类别：销售类、供应链类、研发类、职能类

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